30 de dez. de 2010

Foto Trabalho Escravo - Mulheres


Governo liberta trabalhadoras em boate no MT

Do Blog do Sakamoto
http://blogdosakamoto.uol.com.br/


Você é explorada sexualmente em uma boate e como pagamento ganha fichinhas que podem ser trocadas por produtos com preço superfaturado (como macarrão instantâneo, cigarros, bebidas…) na loja do próprio estabelecimento em que você trabalha. Se não quitar a dívida contraída dessa bola de neve fraudulenta, fica trabalhando. Para a alegria dos clientes e dos donos do estabelecimento.

Essa foi a situação a que estavam expostas 20 mulheres em Várzea Grande, município vizinho à capital do Estado do Mato Grosso, Cuiabá. De acordo com reportagem de Bárbara Vidal, da Repórter Brasil, elas estavam mantidas em alojamentos precários e superlotados no interior da casa noturna Star Night. As jovens eram obrigadas a permanecer o tempo inteiro (quando digo o tempo inteiro, refiro-me às 24 horas do dia) à disposição dos donos do lugar, localizado a cerca de um quilômetro do Aeroporto Internacional Marechal Rondon. Não tinham folga nem aos domingos ou feriados. Algumas delas assinaram um contrato – ilegal, é claro – que as proibia de deixar a boate se não houvesse pagamento das “dívidas”.

Segundo Valdiney Arruda, Superintendente Regional do Trabalho e Emprego do Mato Grosso e acompanhou a ação, as mulheres “viviam em regime total de subordinação”. Além de precários e superlotados, os espaços não tinham ventilação adequada e proteção contra incêndio e não respeitavam normas de higiene.

Conversei com Valdiney e ele afirmou que “por estarem em uma profissão que é marginalizada, que sofre preconceito da sociedade, as mulheres libertadas não tinham para quem recorrer”. Segundo ele, isso aumentava a sujeição econômica e física diante do empregador.

Outros quatro trabalhadores (um gerente e três garçons) também foram retirados de lá. Não ficavam acomodados na boate e retornavam para suas casas após o expediente, mas enfrentavam condições precárias, com jornadas exaustivas e sem descanso. Todas as vítimas tinham entre 18 e 23 anos de idade.

A operação também contou com a participação da Polícia Civil, Guarda Municipal e Conselho Tutelar e foi realizada em novembro. Aguardamos até agora os desdobramentos com relação ao pagamento das vítimas para divulgar a notícia, até porque a idéia deste post é discutir esse tema, que se repete em outros locais, e não fazer uma denúncia. Os responsáveis pela boate não quiseram acertar os direitos trabalhistas e salários atrasados e, por isso, foram notificados. As mulheres foram orientadas para que retornassem a seus municípios de origem e vão receber seguro-desemprego enquanto se busca o pagamento de seus direitos por via judicial. Participaram ainda integrantes da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública e da Comissão Estadual de Erradicação do Trabalho Escravo do Mato Grosso, após investigações que começaram quatro meses antes.

O Relatório Global sobre Tráfico de Pessoas lançado no ano passado pelo Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e o Crime Organizado em parceria com a Iniciativa Global da ONU contra o Tráfico de Pessoas apontou que a forma mais comum de tráfico humano (79%) é para a exploração sexual, em que as vítimas são predominantemente mulheres e meninas. Em 30% dos países que fornecem informações sobre o gênero dos traficantes, as mulheres são a maioria dos traficantes.

Mulheres que vão buscar uma condição de vida melhor em outras cidades ou mesmo países e que não possuem informações sobre seus direitos são as mais atingidas pelo problema. Além disso, muitas acabam não procurando auxílio por vergonha de sua condição e medo de sanções criminais.



Portugal Telecom vende sua participação no UOL

Notícia que entra neste espaço por sinalizar uma mexida no mercado de internet no país...

A PT (Portugal Telecom) vendeu sua participação no UOL, maior provedor de internet do país, para uma empresa controlada pelo empresário João Alves de Queiroz Filho, principal acionista do grupo Hypermarcas.

Analistas consideram que o negócio é uma antecipação à decisão do Cade (Conselho Administrativo de Defesa Econômica) sobre a entrada da PT na operadora Oi, que deve se concretizar no início do próximo ano.

Como a Oi é controladora do iG, provedor de internet concorrente do UOL, a PT teria de escolher com quem ficar para ter sua sociedade com a Oi aprovada.

Com a saída dos portugueses do UOL, a companhia continuará sendo controlada pela Folhapar, que mantém seus 54,87% de participação.

A única alteração foi a venda dos 28,78% da PT ao empresário brasileiro.

A Folhapar integra o Grupo Folha, que publica a Folha e o "Agora".

Os valores da transação não foram divulgados, mas se estima que tenha girado em torno de R$ 350 milhões. Para o fechamento do negócio, a Folhapar abriu mão de seu direito de preferência na compra da fatia dos portugueses e, com isso, passa a ter um novo sócio.

DE OLHO NA INTERNET

Conhecido como "Júnior", Queiroz Filho construiu, em oito anos, um conglomerado que faturou R$ 2,2 bilhões até setembro deste ano e que possui ativos avaliados em R$ 9 bilhões.

Sua estratégia de crescimento sempre esteve focada em aquisições. Desde seu surgimento, em 2002, já foram 28. A empresa é uma das maiores companhias de bens de consumo, com uma diversificada lista de marcas.

Começou com a lã de aço Assolan e hoje acumula Monange, Paixão, Risqué, Benegrip, Apracur, Doril, Lisador, Engov, Gelol, Zero-Cal, Bozzano, Jontex, Olla, Niasi e Cenoura & Bronze.

Além da Hypermarcas, "Júnior" tem uma empresa que faz investimentos em outras áreas de interesse também por meio de aquisições. É essa companhia que se tornou sócia do UOL, que, por sua vez, acaba de fechar a aquisição da empresa de hospedagem de dados corporativos Diveo.

Uma das marcas mais valiosas do mercado, o UOL é o maior provedor de internet do país e possui ativos de R$ 1,3 bilhão. De janeiro a setembro deste ano, a companhia --que tem ações negociadas na Bovespa-- faturou R$ 589 milhões e registrou lucro líquido de R$ 94 milhões.

Em 14 anos de existência, o UOL conta com 1,3 milhão de assinantes de internet em banda larga e outros 1,1 milhão de clientes pagantes de outros serviços. A empresa também atua no segmento de pagamentos eletrônicos, por meio do PagSeguro, e no comércio pela internet oferecendo soluções para compradores e vendedores.



28 de dez. de 2010

Concurso Público de Navegantes – SC – 433 vagas

Com 433 vagas de emprego para cargos de todos os níveis de escolaridade Prefeitura Municipal de Navegantes, no estado de Santa Catarina, está realizando Concurso Público e Processo Seletivo com salários que variam entre R$ 296,87 e R$ 8.500,00.

As inscrições devem ser efetuadas a até 23 de janeiro de 2010, através do site: www.intelectussc.com.br. A Prefeitura Municipal, situada a Rua João Emílio, 100, Paço Municipal, irá disponibiliza o acesso a internet em horário comercial, durante o período de inscrição. Para participar os interessados devem pagar taxa que varia de R$ 20,00 a R$ 70,00.

Haverá prova escrita que se realizará dia 30/01/2011, em horários e locais que serão anunciados a partir de 27/01/2011. No dia da prova deverá ser entregue os títulos.

Confira lista completa dos cargos no edital.



Tigre abre inscrições para Programa de Trainee 2011





Tigre abre inscrições para programa de trainee. Duração do programa será de 12 meses, com remuneração de R$ 3.500. Podem participar profissionais formados entre os anos de 2008 e 2010.


A Tigre, multinacional que fabrica tubos, conexões e acessórios em PVC no Brasil e na América do Sul, está com inscrições abertas até 10 de janeiro para seu Programa de Trainees 2011.

A duração do programa será de 12 meses, com remuneração de R$ 3.500,00 e participação nos lucros e benefícios. Os candidatos podem ser efetivados em outras unidades da empresa, além da matriz, em Joinville (SC).


Podem participar do processo de seleção profissionais formados entre os anos de 2008 e 2010 dos cursos de administração, comércio exterior, economia, marketing e engenharia (materiais, química, mecânica, plásticos, civil e produção).


Os selecionados atuarão nas áreas administrativa, comercial, produção e engenharia. Terão preferência candidatos com pós-graduação completa ou em andamento, inglês e espanhol avançados e que tenham experiência na área de formação.


Todas as fases do processo de seleção serão eliminatórias, conforme a sequência: testes on-line de inglês, espanhol e raciocínio lógico; dinâmica de grupo; entrevistas individuais com avaliação em inglês e espanhol; apresentação de cases; e entrevista com os finalistas.


Para maiores informações,

acesse: http://www.centraldeempregos.netvyrtua.com/




27 de dez. de 2010

o encontro encontra o museu encontra o encontro

Do site Overmundo

http://overmundo.com.br/overblog

Viktor Chagas · Rio de Janeiro, RJ
Me dê um museu e eu o preencho, disse certa vez Pablo Picasso, numa daquelas citações que perdem seu contexto e viram objetossauros da memória. Preencher um museu, hoje se sabe (e Picasso já o compreendia), não é tarefa meramente material. Muito da magia desses prédios de antiquários reside justamente no espaço entre o objeto e sua recepção pelo visitante. Um espaço bastante curto e sutil chamado apropriação. A apropriação é nada menos que a instância particular de aproximação entre estes dois contextos históricos e identitários distintos, sujeito e objeto - e pode ser representada pelo instante fugaz do encontro. Todo museu é um lugar de encontros. Talvez por isso tenha sido tão apropriado ser apresentado ao projeto-em-construção de Regina Casé, Hermano Vianna e Gringo Cardia a partir da mediação de Heloísa Buarque de Hollanda, justo no Rio de Encontros, ciclo de seminários e mesas redondas, organizado pelO Instituto em parceria com o CESeC, na Casa do Saber.

O projeto em questão chama-se
Museu do Encontro, e aponta para a tessitura de saberes trabalhados pelos seus três idealizadores, famosos (juntos e misturados ou em esforço solo) pelos trabalhos realizados em belos exemplos de cidadania. Regina, por exemplo, sempre falou da muvuca. Seu lugar de fala ficou mais claro quanto mais a faceta apresentadora se sobrepôs à atriz nacionalmente reconhecida. Grande comunicadora, ela já havia trabalhado (no Programa Legal e no Central da Periferia p.ex.) por várias e várias vezes com Hermano, antropólogo, pesquisador musical, sempre muito inteirado das novas tendências na internet e na vida social. Hermano estuda o funk carioca desde os anos 1980, tendo acompanhado uma (r)evolução histórica de perto. O samba também sempre esteve em sua mira. E, vale lembrar, o Overmundo é uma de suas crias nesse longo caminhar em busca do olhar sobre a diversidade cultural. Gringo é artista plástico, designer multimídia e cenógrafo. Já trabalhou com uma grande gama de projetos sociais, sempre em parceria com organizações como a Cufa, o AfroReggae, o Nós do Morro etc. Ele é ainda responsável pela escola Spetaculu, que atua na formação de jovens de periferia para o trabalho em produções artísticas. É curioso pensar que, como propuseram Gringo e Regina no último dia 27 de outubro (lá se vai um longínquo dia 27, desde quando este tema se tornou pauta, até o dia em que efetivamente o materializei por aqui), dentre todas as atividades que já desempenharam, o "encontro" é o que os une. De forma poética, não só o museu, mas toda a vida é mero palco para o desenrolar dos mais inusitados encontros. E um encontro desses três não poderia resultar em uma ideia menos instigante.

O Museu do Encontro, no entanto, no discurso de Hermano, vai além do museu. É também uma escola. Um espaço não só para a educação para o encontro mas também e principalmente para a formação, capacitação e abertura de horizontes para jovens de periferia e jovens de classe média que integrem turmas em cursos livres de comunicação e novas mídias, profissões cuja absorção pelo mercado tem representado uma oportunidade grande para... o encontro. O único adendo a isto que pode e deve ser feito, é claro, é a perspectiva de que assim como todo museu é um lugar de encontro, todo museu é um museu-escola. Pois que, como todo teatro que não existe sem uma coxia, o museu não se sustenta de pé sem pesquisa e formação de profissionais para funções a serem executadas na reserva técnica da instituição. Museu não é só exposição, afinal.


A ideia de um museu que se aproxima da dinâmica da
economia criativa e que tem interesse de explorar à exaustão recursos tecnológicos para estimular a interação dos visitantes e entre os visitantes também encontra eco nas melhores expectativas que um encontro pode proporcionar. É um museu que se distancia da lógica tradicionalíssima do antiquário. E, eu completaria, se aproxima "perigosamente" da lógica do museu-espetáculo - aquela exibição de instalações de encher os olhos mas pouco trabalho efetivamente memorialístico. A trajetória de cada um desses personagens que o idealizam, entretanto, em alguma medida, tranquiliza o horror de que este venha a ser só mais um Museu do Futebol, ou da Língua Portuguesa, ou do Amanhã. O Museu do Encontro tem tudo para ser um museu de grandes novidades.

Museu, enfim, é espaço para encontros. E o que falta ao Museu do Encontro, como bem frisado por Regina, é justamente
encontrar o seu espaço. Há o sonho, cultivado desde antes de ontem e antes da Rio 2016, de que o museu fosse sediado no Porto, Centro do Rio de Janeiro. O lugar chegou a ser escolhido um par de vezes, mas as complicações de se trabalhar em uma área em que os espaços foram quase que inteiramente loteados ao longo da História entre as três dimensões do poder público – municipalidade, estado e União – são tantas, que a busca ainda não chegou ao fim. O Museu do Encontro ainda não encontrou seu espaço na cidade. Mas há de fazê-lo.

Aliás, um museu antigueto, como diz Gringo Cardia, o que o credenciaria a diferenciar-se de outras experiências de museus comunitários, uma vez que, aqui, o objetivo não seria construir um discurso endêmico comum, mas abrir espaço para o encontro de novas identidades. Calafrio de quem
estudou de perto uma experiência pioneira de museu em favela e sabe que, a despeito dos 60 ou 70% de visitantes que mantém alguma relação íntima com a localidade, a circulação em torno do museu comunitário torna-o tudo, menos um gueto. No entanto, reconheço as boas intenções e a experiência acumulada em torno justamente das disputas que envolvem a construção dos conceitos de centro e periferia. Bem notado: como apontaria Wacquant, o encontro é o antídoto do gueto. E, aí, a fala de Gringo é certeira.

Nesse sentido, o que me toca como algo de mais inovador no museu que capitaneiam é menos a sua proposta de aliar (ou
encontrar) culto e exibição, escola e teatro da vida, exposição e capacitação, objetossauros e novas tecnologias, e mais a sua obstinada ideia de proporcionar e memorializar o discurso sobre o encontro. O encontro que pode ir da chegada dos colonizadores às praias indigenatas, ao surgimento do samba e da bossa nova. Frente a isso, todas as traquitanas discursivas soam mero deslumbramento. O encontro – que pode se dar no prédio de concreto ou no espaço aberto do ecomuseu – tem memória. E essa descoberta é a jazida de longe mais preciosa que o lapidário do projeto maneja. O encontro é, talvez, matéria-prima e principal tecnologia (social) do museu - historicizado, então, pode tornar-se identidade urbana particular do carioca. Afinal, diria Hélio Oiticica, museu é o mundo. E o que na vida não é feito de encontro... se até mesmo os desencontros não fazem mais do que nos colocar diante do novo?

26 de dez. de 2010

ESTÁGIOS EM 2011 - Santander contrata em média 150 estagiários por mês

DO SITE G1

As vagas são para diversos cursos e em todas as regiões do país.

O estudante estar cursando a partir do 2º ano/3º semestre da graduação


O Banco Santander abre mensalmente de 100 a 150 vagas de estágio para alunos universitários de diversos cursos e a taxa de efetivação é de 85% na rede de agências e 53% nas áreas administrativas. A bolsa-auxílio oferecida é a partir de R$ 1.074 para jornada de 6 horas e a partir de R$ 716 para jornada de 4 horas.

Na instituição, há vagas para todas as graduações, desde que o estágio proporcione experiência prática e correlata à grade de formação do estagiário. Os cursos com maior demanda são administração, ciências contábeis, economia e engenharias.

No Santander, o estudante deve acessar o endereço www.caminhoseescolhas.com.br e completar seu cadastro para participar das vagas de estágio em “Meu perfil”.

Os pré-requisitos para concorrer a uma vaga são estar cursando a partir do 2º ano/3º semestre da graduação, ter conhecimento em Excel (nível intermediário) e bom raciocínio lógico. Idioma é diferencial e quesito de seleção de acordo com a necessidade de cada área.

O estagiário recebe bolsa-auxílio e benefícios como vale-refeição para jornada de 6 horas, vale-transporte, auxílio médico, seguro de vida e recesso.

6 de dez. de 2010

ESTAGIO EM SP / ES

O Grupo EDP no Brasil, empresa do grupo EDP Energias de Portugal, está com vagas abertas para estágio em suas operações nos estados de São Paulo e Espírito Santo.

Os interessados devem preencher um cadastro até o dia 31 de dezembro somente pelo site http://www.dreves.com.br/edp/.

Os candidatos devem estar cursando as faculdades de engenharia, administração de empresas, economia, psicologia, ciências da computação, comunicação e contabilidade com formação até dezembro de 2012. É necessário possuir inglês em nível intermediário.

A EDP oferece bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, vale refeição e vale transporte.
As etapas do processo seletivo são análise de currículo e pré-requisitos, testes on-line de inglês e lógica, laboratório de competências e entrevista final.

Os candidatos selecionados serão admitidos em fevereiro de 2011.



CONCURSO!

45 vagas de R$ 6.459,20 na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão-DF


A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão-DF (www.sga.df.gov.br), faz saber que será aberta as inscrições para a realização do Concurso Público, para provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva no cargo de Auditor Fiscal de Atividades Urbanas, da carreira Auditoria de Atividades Urbanas do Quadro de Pessoal do Distrito Federal.

Sobre a inscrição:

  • A inscrição presencial será realizada de 15 de dezembro de 2010 a 24 de janeiro de 2011, das 10h00 às 17h00, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundação Universa, localizada na SGAN 609 Módulo A, Asa Norte, Brasília-DF.
  • A inscrição via Internet será realizada das 8h00 do dia 15 de dezembro de 2010 às 20h00 do dia 24 de janeiro de 2011 (horário de Brasília-DF), no endereço eletrônico www.universa.org.br.
  • Haverá isenção da taxa de inscrição para os candidatos que estiverem amparados pela Lei nº. 1.321, de 26 de Dezembro de 1.996, pela Lei nº. 1.752, de 4 de Novembro de 1.997, pela Lei nº. 3.962, de 27 de Fevereiro de 2007 e pela Lei nº 4.104, de 5 de Março de 2008.

A taxa de inscrição será de R$ 110,00 para todos os cargos ofertados pela Secretaria, devendo ser pago até a data do vencimento.

O salário para as 45 vagas ofertadas, será de R$ 6.459,20, para todos os cargos, com carga horária de 40h semanais.

Sobre a realização das provas:

O Concurso constará das seguintes etapas:

a) Prova Objetiva de caráter classificatório e eliminatório;

b) Prova Discursiva de caráter classificatório e eliminatório; e

c) Prova de Títulos de caráter classificatório.

Os locais e o horário de aplicação das Provas serão publicados no endereço eletrônico e no Diário Oficial do Distrito Federal.

  • A Prova Objetiva será aplicada no dia 20 de março de 2011, no turno vespertino e terá a duração de 4 horas.
  • Haverá ainda Avaliação de Títulos e de Experiência Profissional.

O concurso público terá validade por 2 anos a partir da data de homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério da Secretaria.

Número de falências em pequenas e micro empresas caem em novembro


DE SÃO PAULO

O número de pedidos e decretos de falência caiu ao menor nível para o mês de novembro, desde a edição da Nova Lei de Falências, em 2005. Ao todo, houve 148 requerimentos e 56 decretos de falências em todo o país, segundo levantamento do Serasa Experian.

Dos 148 pedidos de falência verificados pelo levantamento, 92 foram feitos por micro e pequenas empresas, 35 por médias e 21 por grandes. Na comparação com novembro de 2009, todos os portes apresentaram queda. No entanto, na relação com outubro deste ano, as médias empresas, com sete pedidos a mais, foram as únicas a apresentar crescimento.

Quanto aos decretos, dos 56 registros, 52 foram de micro e pequenas, três de médias e um de grande. Na relação com o mês de outubro, as micro e pequenas empresas apresentaram seis decretos a mais, sendo o único porte a registrar aumento. Já na comparação com novembro do ano anterior, todos os portes de empresa tiveram recuo.

Os economistas da Serasa Experian apontam que o bom momento econômico, neste último bimestre do ano, tem ampliado a geração de receitas das empresas, o que favorece a redução da inadimplência e da insolvência nos negócios. O crescimento mensal - novembro em relação a outubro -, das falências decretadas das micro e pequenas empresas é pontual, evidenciando que este porte aumentará sua atividade em dezembro, com as festas de final de ano, revertendo o resultado de novembro.

Os dados do acumulado do ano mostram que a insolvência das empresas é decrescente na comparação com 2009, ano que registrou os impactos da crise financeira global e a menor oferta de crédito para pessoa jurídica. A perspectiva dos economistas é de que o fechamento das falências e recuperações em 2010 seja de decréscimo em todas as modalidades.



Walmart pode ir a juri por discriminar cerca de 1,5 milhão de funcionárias

DA FRANCE PRESSE, EM WASHINGTON


A Suprema Corte de Justiça dos Estados Unidos aceitou examinar a validade da maior demanda coletiva da história, que reúne 1,5 milhão de empregados e ex-empregados do distribuidor Walmart, anunciou o tribunal nesta segunda-feira.

A mais alta jurisdição dos Estados Unidos deverá dizer, antes de junho, se dá sinal verde a um processo por discriminação sexual.


Tudo começou com uma queixa apresentada em 2001 por sete funcionárias do Walmart, segundo a qual "receberiam salários menores que o dos homens para exercer a mesma função, apesar de maior tempo de escola e de empresa".

Em 2007, em primeira instância, um juiz federal as autorizou a representar a totalidade dos empregados do Walmart contratados desde dezembro de 1998, ou seja, cerca de 1,5 milhão de pessoas. A decisão foi confirmada na apelação, em abril, por um tribunal de San Francisco, em votação muito apertada por 6 votos a 5, e hoje contestada pelo Walmart na Corte Suprema.