Pré-requisitos:
• Formado em administração, gestão de pessoas ou similar. Especialização em Recursos Humanos será
considerado um diferencial.
• Imprescindível conhecimento de Protheus 10 / Microsiga (Módulo de Gestão de Pessoal).
• Domínio da informática (Excel intermediário ou avançado).
• Experiência anterior comprovada na área de Recursos Humanos.
• Trabalho em equipe e comprometimento com horários e prazos.
• Disponibilidade para viagens eventuais.
Atribuições:
• Solicitar, manter registro e acompanhar contratos e serviços de fornecedores referentes aos
benefícios dos funcionários: assistência médica, odontológica, seguro de vida em grupo,
vale-refeição, vale transporte (bilhete único), vale combustível, dentre outros.
• Desenvolver, aprovar e implantar procedimentos de RH tais como reembolso de despesas e
quilometragem para funcionários, transferência de funcionários, controle de ponto e banco de
horas, bolsas de estudos, cargos e salários, pagamentos e contratação de autônomos, avaliação de
desempenho, pesquisa salarial, dentre outros.
• Executar os processos de admissão/demissão, integração de novos funcionários, entrevistas
demissionais, homologações no sindicato/DRT, transferências, promoções, afastamentos, licenças,
conferência GFIP – SEFIP / Certificado Digital, controlar férias, calcular e conferir rescisões,
encargos sociais, 13º salário, custo de funcionário para organização, CIPA, PCMSO, PPRA.
• Acompanhar relações sindicais: contribuições assistenciais e sindicais, dissídios e acordos
coletivos, registro de férias coletivas ou outros acordos, registro de empresa e funcionário,
dentre outros.
• Acompanhar questões trabalhistas e previdenciárias dos colaboradores e autônomos.
• Organizar e manter documentos (obedecendo aos prazos estipulados para arquivamento), tais como
comunicação interna de questões operacionais (avisos gerais), movimentações de pessoal e outras
rotinas de administração de pessoal.
• Executar e acompanhar os processos de seleção da organização: elaboração e divulgação da vaga,
análise de currículos, participação no processo de seleção, etc.
• Acompanhar e registrar informações para desconto mensal em folha de pagamento do funcionário.
Conferir adiantamentos e folha de pagamento, distribuir holerites para os funcionários e manter
atualizadas as folhas de registro, contratos e carteiras de trabalho.
Conciliar mensalmente a folha de pagamento.
• Atualizar certidões negativas de tributos nas esferas federal, estadual e municipal (INSS,
FGTS, ISS, outros tributos).
• Controlar e acompanhar contratos de temporários, autônomos, substituições ou aumento de quadro
de funcionários.
JORNADA: 44h semanais, de 2ª a 6ª feira, das 9h às 18h.
Salário R$ 2.500 a R$ 3.000, mais benefícios (Assistência Médica e Odontológica, Seguro de vida
em Grupo, Tíquete-alimentação, Vale-transporte).
Enviar CURRICULO COM PRETENSÃO, na ausência desse item o candidato será excluído automaticamente
da seleção.
• Enviar currículos para o e-mail: rh@rukha.org
