A Associação Núcleo de Educação Ambiental da Região da Bacia de Campos (NEA-BC), considerando:
I) a necessidade de implementação dos projetos de educação ambiental em cada um dos 13 municípios abrangidos pelos Projeto Núcleo de Educação Ambiental da Região da Bacia de Campos, visando ao atendimento das condicionantes específicas de seis processos de Licenciamento Ambiental da Unidade Operacional do Rio de Janeiro UO-RIO;
II) a celebração de um convênio entre Petrobras e Associação NEA-BC; e
III) a necessidade de suporte na gestão do Projeto e da Associação, inclusive visando atender às exigências do Convênio;
está recrutando e selecionando profissionais para atuar na equipe gestora da referida Associação, com base nas informações abaixo indicadas:
a) Principais atribuições e responsabilidades:
- contribuir para a realização da missão do NEA-BC (Promover a participação cidadã na gestão ambiental, por meio de uma educação crítica e transformadora, em busca de uma sociedade mais justa e sustentável na região da Bacia de Campos), em particular acompanhando as ações planejadas e buscando possibilitar o desenvolvimento e a implementação integrada das estratégias do Projeto;
- Acompanhar a implementação dos projetos de educação ambiental do NEA-BC em cada município (projetos locais), provendo o suporte necessário para os grupos locais envolvidos nos projetos nos municípios;
- Facilitar a interação entre os grupos locais e Diretoria;
- Apoiar os grupos locais na elaboração dos relatórios periódicos de atividades e financeiros dos projetos locais;
- Sistematizar experiências/aprendizados dos projetos locais e disseminar na rede NEA-BC;
- Dar suporte ao desenvolvimento dos projetos locais, orientando os envolvidos sobre normas e procedimentos, entre outros aspectos relativos ao Projeto, à Associação ou ao Convênio;
- Ter postura ética, respeitando as diferenças da própria equipe e dos demais envolvidos;
- Cumprir as atribuições assumidas conforme termo de referência e plano de trabalho;
- Compromisso: com as premissas do Projeto, com a justiça social e ambiental, com a igualdade de gênero e etnia, com as formas de trabalho da Associação e da Petrobras, com as Diretrizes IBAMA;
- Contribuir na busca de soluções para as principais dificuldades dos projetos locais;
- Estimular a interação entre os grupos locais do NEA-BC;
- Acompanhar a execução dos projetos locais, conforme diretrizes pedagógicas do processo de licenciamento ambiental federal de petróleo e gás natural (CGPEG/IBAMA) e orientado pelas determinações do estatuto da Associação, convênio Petrobras e legislação vigente;
- Participar de assembléias, reuniões, encontros, capacitações, entre outras ações da Associação ou relativas ao projeto NEA-BC;
- Elaborar apresentações institucionais, entre outros materiais com fins informativos ou educativos relativos ao Projeto ou a Associação NEA-BC;
- Divulgar as ações entre os projetos locais;
- Articular a participação dos grupos locais em eventos;
- Cumprir a agenda de compromisso;
- Redigir, classificar e/ou organizar documentos da Associação, do Convênio ou do Projeto NEA-BC;
- Elaborar relatórios financeiros e de prestação de contas e os relatórios narrativos de atividades do convênio;
- Apoiar na realização de processos administrativos da Associação NEA-BC, incluindo realização de processos licitatórios, aquisições e contratações, entre outros;
- Colaborar na gestão administrativo-financeira da instituição e do convênio;
- Zelar pelo patrimônio da Associação e do convênio;
- entre outras atribuições e responsabilidades relacionadas ao bom desempenho da função.
b) Formação
Superior em área afins (preferencialmente ciências humanas).
c) Experiência
- atividades relacionadas a gestão de projetos socioambientais, pesquisas;
- trabalho com organizações da sociedade civil (associações comunitárias, cooperativas, sindicatos, etc.);
- participação em pesquisas e análises técnicas e políticas;
- elaboração de relatórios;
- coleta e análise de documentos, além de apresentação de forma acessível;
- trabalhos em conjunto com organizações parceiras para atingir objetivos compartilhados;
- trabalhos em equipe e entendimento da importância da comunicação eficiente para coordenação e funcionamento dos trabalhos;
- estabelecimento e ajuste de prioridades, gerenciando projetos simultâneos e demandas conflitantes de modo a cumprir os prazos estabelecidos;
- trabalhar de forma independente (mais autônoma).
d) Conhecimentos:
- da região da Bacia de Campos (Conforme conceito definido na elaboração/Planejamento do projeto, municípios litorâneos (de Saquarema até São Francisco de Itabapoana) e de seus processos políticos, econômicos e sociais, ambientais e uma boa compreensão de questões ligadas a organização comunitária, mobilização social, desenvolvimento sustentável, direitos e cidadania;
- das questões de pobreza, desigualdade e exclusão na região e de suas dimensões de gênero e etnia;
- dos atores relevantes: governamental, não governamental, ONG, movimento social, acadêmico, mídia e setor privado da região;
- específicos da questão da Educação no Processo de Gestão Ambiental (diretrizes IBAMA) será uma vantagem.
e) Habilidades:
- fazer análises no âmbito político, social e econômico, com profundidade, percepção, elaborando conclusões, fazendo conexões e identificando tendências, cenários e atores;
- pensar e agir estratégica e criativamente;
- planejar estrategicamente e contribuir para a implementação do projeto;
- boa comunicação (oral e escrita) em Língua Portuguesa, de forma clara, objetiva e adequada aos vários tipos de público e propósitos, incluindo elaboração e redação de textos em vários estilos (relatórios, ofícios, cartas, convites...);
- comunicar preocupações, posições e estratégias para públicos internos e externos;
- capacidade de síntese;
- na formação de times e equipes (coaching);
- exercer adequadamente a opinião coletiva do grupo NEAs;
preparar e conduzir apresentações;
- persuadir, influenciar e motivar outros (as);
- usar microcomputadores de forma eficiente (Internet, ambiente Windows, Word, Excel, PowerPoint, entre outras ferramentas básicas de microinformática e de comunicação em rede, etc.);
- formulação e coordenação de processos educativos.
f) Compromissos:
- com as premissas do Projeto e com a Diretoria da Associação NEA-BC, à qual deverá se reportar como superior hierárquica;
- com a justiça social e ambiental;
- com a igualdade de gênero e etnia;
- com as formas de trabalho da Petrobras;
- com as Diretrizes IBAMA.
g) Competências:
- foco em resultados: organização para trabalhar efetivamente;
- pensando e compreendendo: pensamento analítico;
- trabalhando efetivamente com outros (as): comunicação e influenciar outros (as);
- autogerenciamento: adaptável e flexível.
h) Carga Horária de Trabalho:
44 horas semanais, com disponibilidade e flexibilidade de horário.
i) Remuneração e benefícios:
R$ 2050,00 (dois mil e cinqüenta reais) mensais, plano de saúde, assistência odontológica e seguro de vida.
O custeio relativo à realização do trabalho em campo (transporte, alimentação, comunicação e hospedagem, quando necessário) será assumido pela Associação NEA-BC.
j) Forma de contratação, prazo e período:
A contratação será via Carteira de Trabalho e Previdência Social (CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas), sendo que, inicialmente, por um período de experiência de até 90 (noventa) dias, visando a verificação de desempenho no período. A partir disso, a contratação poderá ser efetivada por tempo indeterminado.
Os currículos devem ser postados para o e-mail: associaçãoneabc@gmail.com
