Por Lyvia Justino
(Blog do Ministério do Trabalho e Emprego)
O desenvolvimento da Aprendizagem no Brasil conta ainda com o reforço de programas desenvolvidos por algumas instituições sem fins lucrativos. Entre eles está o Programa Aprendiz Legal, desenvolvido pelo Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), em parceria com a Fundação Roberto Marinho.
A gerente do Aprendiz Legal, Sylvana Rocha, explica que o programa privilegia o desenvolvimento da competência do jovem através de todo um trabalho interdisciplinar.
“O grande diferencial é a metodologia. Sempre procuramos trabalhar sintonizado com o cotidiano dos jovens, contextualizando questões culturais. Trabalhamos conceitos como cidadania, ética, identidade, trabalho, protagonismo juvenil, entre outros. Preparamos o jovem não apenas para o mundo do trabalho, mas para a vida”, disse ela ao blog.
Hoje o programa conta com cursos nas áreas de Telesserviços, Logística, Turismo, Práticas Bancárias, Ocupações Administrativas, Comércio e Varejo, além do recém-lançado curso de Administração Pública. Os cursos se dividem em dois módulos: o básico, comum a todas as formações; e o específico, que contempla a área escolhida.
O foco do Aprendiz Legal são jovens mais carentes, com idade entre 14 e 18 anos, mas atende toda a faixa etária permitida pela Lei da Aprendizagem. Hoje são aproximadamente 20 mil aprendizes integrando o programa em todo o Brasil.
“O adolescente fica uma vez por semana no CIEE, que é a entidade capacitadora e quatro dias na empresa. Essa é uma grande contribuição para o jovem brasileiro que precisa dessa iniciativa para conseguir inserção no mercado de trabalho. Até hoje já passaram pelo programa 50 mil aprendizes”, conta Sylvana.
A coordenadora do programa enfatiza que existe um percentual significativo de jovens que concluem a aprendizagem e são contratados. “Alguns são contratados antes do término, mas não incentivamos porque atrapalha o processo de aprendizagem. Nós sensibilizamos o empresário para que a contratação seja feita ao termino do programa”.
O CIEE trabalha com a aprendizagem desde 2003. Atualmente são dez mil empresas parceiras, que contratam os aprendizes. Além disso, a instituição oferece para esses adolescentes cursos pela internet com temas ligados ao mercado de trabalho, mas que não são vistos em sala de aula, como preparar um currículo e como se preparar para entrevistas de emprego.
