O Estágio em empresas tornou importante estratégia para inserção de jovens que buscam pelo primeiro emprego.
Tem as garantias trabalhistas, aprendizagem em serviço e vivenciam as rotinas de trabalho garantindo o que o jovem ainda não possui, experiência.
Por outro lado, nem todos tem essa opção por conta de ser também um processo seletivo e o fato de muitas empresas já terem articulação com grandes centros universitários. Portanto o estágio é uma das possibilidades não a única.
Outro aspecto a considerar é que em algumas empresas o desenvolvimento do estágio se dá claramente desvirtuado de suas finalidades, sendo o estagiário utilizado mais como mão de obra barata, portanto é necessário checar anteriormente os programas de estágio das empresas.
Tem as garantias trabalhistas, aprendizagem em serviço e vivenciam as rotinas de trabalho garantindo o que o jovem ainda não possui, experiência.
Por outro lado, nem todos tem essa opção por conta de ser também um processo seletivo e o fato de muitas empresas já terem articulação com grandes centros universitários. Portanto o estágio é uma das possibilidades não a única.
Outro aspecto a considerar é que em algumas empresas o desenvolvimento do estágio se dá claramente desvirtuado de suas finalidades, sendo o estagiário utilizado mais como mão de obra barata, portanto é necessário checar anteriormente os programas de estágio das empresas.
